Portofolio lamaran kerja adalah kumpulan informasi yang dapat menunjukkan hasil karya, pendidikan, skill, pengalaman organisasi, pelatihan atau kursus yang pernah diikuti, serta pengalaman kerja. Ketika pihak HRD atau recruiter melihat portofolio milik Anda, mereka akan langsung tahu pencapaian yang sudah pernah Anda dapatkan, beserta kemampuan diri Anda sendiri. Portofolio tak hanya ditunjukkan dalam bentuk file atau kertas saja, melainkan bisa juga ditunjukkan secara offline melalui produk yang pernah Anda buat. Namun, kebanyakan seorang pencari kerja selalu menyimpan pencapaian mereka secara online, yaitu dalam bentuk PDF maupun file doc. Nah, bagi Anda yang ingin tahu cara membuat portofolio kerja menarik untuk fresh graduate, maka bisa simak ulasannya di bawah ini. Perbedaan portofolio dan CV 1. Informasi yang Diberikan Tak bisa dipungkiri bahwa portofolio hampir serupa dengan Curriculum Vitae (CV), lo. Hanya saja, perbedaan keduanya masih bisa diketahui dengan mudah, kok. Melansir berbagai sumber, perbedaan CV dan portofolio adalah dapat dilihat dari informasi yang diberikan. Pada CV, lebih menjelaskan terkait data baik berupa data pribadi umum maupun data pribadi khusus. Sementara portofolio, merupakan informasi yang menunjukkan kepada orang terkait dengan hasil karya yang pernah kamu buat. 2. Kelengkapan Data Kelengkapan data pada CV dirangkum dengan lengkap, namun dibuat secara sederhana. Adapun pada portofolio tidak harus demikian. 3. Memberi Bukti Bukti adalah salah satu hal yang penting saat melamar pekerjaan. Pada portofolio, kamu bisa meyakinkan calon klien atau tempat kerja yang kamu lamar dari isi portofolio tersebut karena sudah terbukti dari kemampuan dan skill. 4. Umum dan Spesifik Pada CV, kamu akan melampirkan semua kegiatan dan pengalaman akademik dan nonakademik. Sementara pada portofolio, lebih bersifat spesifik dan terkhusus yang hanya ditujukan hanya untuk satu jenis pekerjaan dan posisi tertentu saja. Cara Membuat Portofolio Lamaran Kerja Online Setelah mengetahui pengertiannya, selanjutnya kami akan memberikan cara membuat portofolio lamaran kerja yang baik dan benar. Kamu dapat mengikuti langkah-langkah di bawah ini untuk menghasilkan portofolio lamaran kerja yang maksimal dan mudah diterima banyak perusahaan. 1. Perhatikan dan Kumpulkan informasinya mengenai pekerjaan yang akan kamu lamar Sebelum membuat portofolio lamaran kerja, tentu kamu membutuhkan semua informasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang kamu lamar. Dengan begitu, kamu akan memiliki modal dalam menentukan isi dari portofolio kamu. 2. Mulai Mengumpulkan Semua Karya Setelah mengetahui semua informasi mengenai pekerjaan yang kamu lamar, kamu dapat memulai dengan mengumpulkan dan menyiapkan seluruh karya-karyamu yang berhubungan dengan pekerjaan yang kamu lamar. Kamu juga dapat menambahkan projek, skill, dan pencapaian yang kamu raih selama ini. 3. Membuat Daftar Isi Selanjutnya, kamu dapat mulai menuliskan daftar isi dari portofolio yang akan kamu lampirkan ini. Daftar isi ini sangat penting untuk mengetahui apa saja yang kamu lampirkan di dalam portofolio lamaran pekerjaanmu. Banyak orang yang mengabaikan daftar isi, padahal daftar isi juga menjadi salah satu keterangan yang penting di dalam portofolio pekerjaan untuk dinilai oleh sebuah perusahaan. 4. Melampirkan Data Diri Setelah menuliskan daftar isi, kamu dapat melanjutkan dengan memberikan keterangan terkait data diri kamu serta beberapa informasi tambahan seperti e-mail, nomor telepon, pengalaman pribadi, serta beberapa keterangan diri kamu. 5. Memberitahu Tujuan Selanjutnya, kamu dapat memberikan keterangan mengenai tujuan kamu dan apa yang akan kamu capai di dalam portofolio ini. Kamu juga dapat menambahkan visi dan misi kamu untuk perusahaan yang kamu tuju untuk memaksimalkan isi portofolio kamu. 6. Memberikan Hasil Karya Setelah semuanya sudah kamu lampirkan, selanjutnya kamu dapat mulai memasukkan semua pencapaian yang sudah kamu kumpulkan tadi serta beberapa deskripsi tambahan terkait prestasi yang sudah kamu raih. Kamu juga dapat melampirkan beberapa hasil dari pencapaian kamu untuk meyakinkan sebuah perusahaan. Untuk semakin membantu kamu dalam menulis porotofolio lamaran pekerjaan, di bawah ini kami akan memberikan contoh portofolio lamaran pekerjaan yang baik dan benar untuk kamu jadikan referensi. Praktek membuat portofolio lamaran kerja langsung di Canva Berikut langkah-langkahnya Buka Canva Daftar terlebih dahulu atau login jika sudah mempunyai akun Kamu akan diarahkan ke halaman “Home†Canva Klik “Templatesâ€Â Cari kata kunci “Portfolio†di kolom pencarian Canva Edit sesuai yang ingin kamu isikan Selesai dan dapat kamu unduh atau bagikan saja linknya Simple bukan? Yuk segera buat portofolio kamu dan jangan lupa untuk memperbaiki CV kamu juga di gethired.id! Sampai jumpa lagi di artikel selanjutnya!
Month: October 2022
Cara Membuat CV di HP Menggunakan GetHired
Sebagai seorang fresh graduate yang masih belum mempunyai banyak pengalaman dalam bekerja pasti jika dibandingkan dengan karyawan-karyawan yang sudah mempunyai jam terbang tinggi akan sulit bersaing. Berikut nih kami berikan kunci penting yang bisa membuat fresh graduate bersaing dalam melamar pekerjaan dan dilirik oleh perusahaan dan tips cara membuat cv di hp! Tips cara membuat CV di hp: 1. Kelengkapan identitas diri Pada saat kamu mengirimkan CV kepada perusahaan yang sedang membuka lowongan pekerjaan mulai sekarang ibaratkan lah hal itu adalah pertemuan pertama kamu dengan seseorang yang spesial. Kamu harus bisa mendeskripsikan identitas kamu secara singkat, padat, dan jelas. Begitu juga pada CV kamu, silahkan bisa ditulis nama lengkap, kota tempat tinggal, nomor telepon, dan email yang dapat dihubungi oleh perusahaan. 2. Deskripsi diri Pada saat pengisian deskripsi diri ini, cukup isikan hal-hal berikut ini: – Siapa kamu – Pendidikan terakhir – Keahlian apa yang dimiliki – Tujuan apa yang diinginkan dalam berkarir Untuk deskripsi diri ini, banyak sekali sebetulnya versi masing-masing sumber. Tetapi silahkan saja kamu dapat menuliskan beberapa poin di atas cukup tiga sampai empat kalimat singkat saja. 3. Soft skill dan hard skill Soft skill ialah yang berkaitan dengan kepribadian yang dibutuhkan untuk menunjang pekerjaan atau hal-hal yang sedang dilakukan. Apa saja sih yang termasuk soft skill? Misalnya seperti kemampuan beradaptasi, kepemimpinan, pemecahan masalah, kerja sama tim, kemampuan berkomunikasi dan lain sebagainya. Sementara hard skill ialah keahlian yang dibutuhkan untuk sebuah pekerjaan atau hal-hal yang sedang dilakukan. Biasanya untuk soft skill dan hard skill ini sudah tertera kok pada kolom deskripsi dari lowongan pekerjaan untuk menjadi gambaran pekerjaan kamu nantinya! (baca lebih lanjut mengenai soft skill dan hard skill) 4. Pengalaman-pengalaman dan prestasi Hal yang paling penting untuk membuat CV kamu dapat dilirik oleh perusahaan yakni adalah pengalaman dan prestasi. Pada section ini, jika kamu mempunyai pengalaman seperti magang/internship, berorganisasi, dan prestasi-prestasi semasa pendidikan bisa kamu cantumkan loh agar bisa menambah nilai “jual†dari CV kami. Pada section ini kamu bisa buat poin pengalaman dari yang paling baru ke lama serta ceritakan secara singkat mengenai apa yang kamu kerjakan dan hasilnya. Keaktifan kamu di lingkungan sosial dan pendidikan ini akan menjadi nilai plus loh di mata HRD! 5. Memperhatikan penulisan dan desain pada CV Ketika menulis CV, usahakan fokus pada isi CV tersebut sehingga nantinya HRD pun akan mudah untuk membaca CV kamu. Baca lah berulang-ulang dan perhatikan apakah ada typo atau tidak. Jika dirasa sudah mantap dengan CV kamu, kamu bisa untuk mulai mencari desain-desain yang cocok dengan CV kamu. Sebagai saran, kamu bisa menghindari desain CV yang warnanya terlalu banyak, kamu bisa mulai dengan desain yang lebih simple tetapi tetap menarik perhatian dari HRD. Nah untuk membentuk first impression HRD perusahaan yang baik nantinya, silahkan kamu bisa mengunjungi link berikut ini untuk bisa mencoba membuat CV yang baik dan benar di CV Online Gratis GetHired Bagaimana cara membuat CV di HP? Saat ini ada cara paling mudah, efektif, dan efisien untuk membuat CV di HP, yakni melalui website kami di Gethired.id Berikut cara lengkap membuat CV ATS Friendly melalui website kami: Pertama buka website gethired.id Silahkan daftar terlebih dahulu jika belum mempunyai akunnya Jika kamu sudah melakukan registrasi, Isikan data-data yang diperlukan Pilih format CV yang kamu inginkan! Langsung unduh saja Selesai! Kamu bisa langsung mendapatkan CV yang diinginkan dan dapat langsung mendaftarkannya ke tempat yang ingin kamu lamar! Semoga beruntung! Nah itu saja ya guys mengenai pengertian, keuntungan, dan cara membuat CV di HP kali ini! Semoga dapat bermanfaat untuk kalian yang sedang ingin membuat CV di HP untuk keperluan apapun termasuk mendapatkan pekerjaan! Jika kamu sedang kebingungan dalam membuat CV, langsung saja dapat mengunjungi laman kami tersebut ya agar dapat terselesaikan permasalahannya! Sampai berjumpa di postingan kami lainnya!
Pekerjaan Paling Banyak Dicari 5 Tahun ke Depan
Semakin lama waktu berlalu, sebaiknya kita melihat perkembangan ekonomi agar dapat mempersiapkan diri dengan meningkatkan kemampuan-kemampuan yang sedang dibutuhkan terutama untuk mendapatkan pekerjaan paling banyak dicari untuk 5 tahun ke depan! Kira-kira kemampuan dan pekerjaan apa saja yang menjanjikan untuk 5 tahun ke depan? 1. Penerjemah Pertama adalah penerjemah. Dilansir dari Fortune ternyata seorang penerjemah sangatlah dibutuhkan untuk jasanya, khususnya di dunia marketplace. Artisinya, penerjemah di sini juga sebagai seorang marketer melalui tulisan yang sudah diterjemahkan. 2. Terapis Mental dan Bicara Kedua yakni terapis mental dan bicara. Meskipun saat ini masih belum banyak, tetapi kesadaran akan kesehatan mental di Indonesia sudah mulai cukup tinggi. Terutama jika sedang tinggal di perkotaan. Terapis mental dan terapis bicara mulai memiliki peluang kerja yang cukup besar pada 5 tahun ke depan. Dilansir dari pyschology today, Ryan Howes PhD, ABPP mengatakan bahwa orang 59 juta orang amerika serikat berkonsultasi dengan seorang terapis. Oleh karena itu, jika kamu punya minat di bidang psikologi dan sangat tertarik dengan isu ini tetapi masih belum terlalu yakin maka tidak perlu khawatir lagi. Prospeknya saat ini sudah mulai membaik di Indonesia! 3. Tenaga Home Healthcare Selanjutnya istilah home healthcare mengacu pada pelayanan pada kelompok atau individu yang dilakukan di rumah dari pihak yang meminta pelayan seseorang dari rumah sakit. Setiap hari pasti banyak orang yang jatuh sakit dan butuh perawatan, dan tidak semua perawatan harus dilakukan di rumah sakit. Biasanya, pasien menghubungi pihak rumah sakit atau klinik kesehatan agar ada pihak yang datang ke rumah dengan alat-alat medis yang dibutuhkan. 4. Konservator Alam dan Lingkungan Keempat adalah konservator alam dan lingkungan. Kondisi lingkungan yang semakin memprihatinkan telah meningkatkan jumlah orang-orang yang peduli akan konservasi, baik individu, organisasi swasta, maupun pemerintah. Khususnya organisasi swasta dan pemerintah, Konservator profesional semakin dibutuhkan agar pekerjaan serta visi dan misi mereka dalam melindungi alam semakin cepat terlaksana. Bukan hanya itu, track record Konservator yang menjanjikan juga mengundang lebih banyak investor bagi organisasi tersebut. Hasilnya, semakin mudah juga bagi mereka untuk menjalankan konservasinya. 5. Telemarketer Selanjutnya adalah telemarketer. Lowongan pekerjaan ini akan sangat banyak dibuka dalam beberapa tahun mendatang karena para pelaku usaha akan berlomba-lomba satu sama lainnya, belum lagi karena startup yang belakangan ini semakin banyak bermunculan. Saat ini telemarketer adalah salah satu profesi yang menentukan tinggi atau tidaknya revenue perusahaan. 6. Konsultan Marketing Keenam adalah konsultan marketing. Lowongan pekerjaan ini berperan dalam mengembangkan bisnis perusahaan melalui strategi marketing yang relevan untuk masing-masing perusahaan. Biasanya, seorang Konsultan Marketing bekerja di sebuah agensi yang menangani banyak klien perusahaan. Namun, tidak jarang juga perusahaan merekrut seorang Konsultan Marketing internal. 7. Pebisnis Online Ketujuh ada pebisnis online. Kamu bisa mendapatkan penghasilan yang sangat mencukupi kapanpun dan di manapun jika memahami pasar dan sudah banyak orang yang familiar dengan bisnismu. Dengan ini, pastinya, di 5 tahun ke depan kamu bisa mengikuti arus ekonomi. Ayo, mulai berbisnis! Kalau kamu sudah bekerja, tidak ada salahnya juga kok mencoba online retailing. Kamu semakin bisa mengembangkan dan menjual produk kamu ke mana saja di belahan dunia ini. Dengan begitu, kamu sudah menjadi pebisnis, retailer dan marketer yang sukses. 8. Karier di Bidang Teknologi Terakhir adalah berkarier di bidang teknologi. Zaman yang semakin berkembang pesat ini membuat karier di bidang teknologi juga semakin meningkat. Misalnya seperti programmer, software engineer, desainer, marketer, dan lain-lain sebagainya yang berkaitan dengan teknologi. Bagaimana? Apakah kamu tertarik untuk berprofesi di bidang-bidang yang sudah dijelaskan? Ingin mencari lowongan pekerjaan di bidang teknologi? Yuk langsung saja cek link ini
Mengenal Bootcamp Hingga Manfaaatnya
Istilah mengenai pelatihan kerja tentunya tidak begitu asing lagi bagi buat kamu. Saat ini semakin banyak sekali istilah bootcamp bagi beberapa jenis bidang pekerjaan. Untuk mengenal bootcamp hingga manfaatnya kita akan coba jelaskan di sini! Bootcamp adalah sebuah program pelatihan untuk belajar skill tertentu. Saat ini, terdapat banyak sekali program bootcamp dan jumlah peminatnya. Dari bootcamp ini, kamu dapat belajar technical skill tertentu yang dibutuhkan di dunia kerja atau karier impian kamu. Kenapa orang-orang ikut bootcamp? Banyak sekali orang-orang yang ingin mengenal bootcamp hingga manfaatnya yang akan didapatkan saat mengikuti bootcamp ini. Manfaatnya seperti bisa belajar dari 0 bersama ahlinya, mendapatkan teman baru, menguasai skill baru, biaya yang lebih affordable, dan masih banyak manfaat lainnya. Bootcamp adalah sebuah program dengan format pelatihan yang dilakukan secara intensif dan mendalam dengan materi-materinya yang disusun secara relevan dengan karier bidang tertentu. Beberapa tahun lalu masih cukup jarang sekali bootcamp untuk beberapa bidang karena paling banyak ada untuk bidang IT saja, seperti bootcamp coding. Tetapi seiring perkembangan zaman, kini sudah banyak sekali bootcamp untuk berbagai bidang keahliannya, misalnya seperti UI/UX, SEO, Copywriting, Digital Marketing, Staff Administrasi, dan lainnya. Jenis bootcamp terbagi lagi menjadi dua: Synchronous (live online bootcamp)Instruktur dan peserta dari bootcamp bertemu dalam sebuah media untuk berdiskusi. Biasanya kelas dilakukan sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan. Melalui synchronous ini peserta dan instruktur dapat menggunakan misalnya seperti video call, online meeting menggunakan zoom atau google meeting, chatting, dan lain sebagainya. Asynchronous (online bootcamp)Hampir sama tetapi untuk yang satu ini dilakukan tanpa jadwal yang mengikat. Peserta dapat mengakses sendiri dan menyelesaikan materi-materi serta tugas yang diberikan sesuai tenggat waktu. Melalui online bootcamp ini, peserta dan instruktur tidak bisa berinteraksi secara langsung. Pilihan online bootcamp ini akan cocok jika kamu adalah pekerja paruh waktu yang mempunyai banyak agenda. Apakah bootcamp sama saja seperti kursus online? Persamaan keduanya terlihat dari tujuannya yang sama-sama untuk meningkatkan keterampilan tertentu. Namun, keduanya berbeda. Biasanya kursus online ini berlangsung lebih singkat daripada bootcamp. Selain itu juga bootcamp menawarkan dasar yang lebih luas dari setiap keterampilan yang dipelajari. Hal ini tentunya bisa membantu kamu dalam mempersiapkan diri memulai karier impian kamu atau untuk mengejar peluang karier baru. Biasanya bootcamp dilakukan dalam jangka waktu sekitar 12-48 minggu. Apa saja ya manfaat dari bootcamp? 1. Belajar dari mentor/praktisi yang sudah mempunyai pengalaman Biasanya ketika kamu mengikuti bootcamp maka kamu akan belajar teknikal skill tertentu langsung dari mentor atau praktisi profesional yang sudah berpengalaman. Hal ini merupakan kesempatan yang bagus pastinya untuk kamu dapat belajar sebanyak-banyaknya supaya bisa menguasai skill dengan baik dan maksimal. Dengan belajar bersama para ahli ini, tentu akan lebih banyak yang kamu pahami dibandingkan belajar sendirian. 2. Dapat membangun portofolio real project Jika kamu ingin membangun portofolio kamu maka manfaat ini akan kamu dapatkan. Dengan mengikuti bootcamp biasanya akan ada tugas atau proyek yang harus dikerjakan. Nah tugas/proyek ini lah yang dapat kamu gunakan sebagai portofolio kamu. Misalnya kamu mengikuti bootcamp digital marketing dan mempunyai portofolio membuat Facebook Ads, Google ads, Landing Page, Market Analysis, dan lainnya. 3. Bertemu orang baru dan membangun networking Biasanya yang mengikuti bootcamp baik secara live online bootcamp atau online bootcamp adalah peserta dengan latar belakang yang berbeda-beda dari berbagai daerah. Tugas-tugas yang dikerjakan juga secara kelompok. Hal ini merupakan kesempatan yang bagus sekali untuk melatih skill komunikasi, kolaborasi, dan juga kerja sama kamu dengan orang lain. 4. Berkesempatan untuk dapat karier baru Berkesempatan untuk dapat karier baruMelalui bootcamp ini biasanya kamu dapat belajar tentang skills apa saja yang sedang dibutuhkan di dunia kerja. Terutama jika kamu masih fresh graduate dan masih kebingungan ingin berkarier di mana, bidang, atau masih bingung mau mengasah skill seperti apa atau bahkan sudah bekerja tetapi ingin switching career alias berpindah karier maka kamu dapat mempelajari hard skill tersebut melalui bootcamp ini. 5. Dapat belajar skill baru dalam waktu yang singkat Bootcamp memang didesain untuk diselesaikan dalam waktu yang singkat dan tidak dalam waktu yang panjang layaknya kita yang berada di pendidikan formal yang perlu menyelesaikan beberapa semester. Melalui bootcamp ini kamu dapat mempelajari skill baru dalam waktu yang cukup singkat, biasanya 12-48 minggu dan meskipun begitu kamu akan mendapatkan pembelajaran yang insentif. Tidak perlu khawatir karena biasanya bootcamp ini sudah berfokus pada satu keterampilan. Kamu juga akan mendapatkan proyek yang sesungguhnya di lapangan sehingga nantinya kamu dapat mengaplikasikannya langsung ilmu yang kamu dapatkan dari bootcamp. 6. Meningkatkan value dan kualitas diri kamu Belajar melalui bootcamp akan membuat kami mengalami peningkatan keterampilan, mempunyai portofolio yang sesuai dan dapat belajar soft skill lainnya seperti komunikasi dan kerja sama tim. Hal ini pastinya dapat menambah nilai jual dan kualitas diri kamu di mata HRD atau atasan. Dengan keterampilan yang terus berkembang ini kamu dapat memperbesar peluang mendapat pekerjaan impianmu, memperoleh kenaikan gaji yang sesuai, mendapatkan kerja baru, mendapatkan promosi, dan lainnya. Setelah kamu mengenal bootcamp hingga manfaatnya, banyak sekali bukan manfaat yang bisa didapatkan? Saat ini biasa nya untuk mengikuti bootcamp sudah banyak yang terjangkau namun dengan kualitas yang bagus. Seperti di belajarlagi myskill dan lainnya! Jangan lupa juga untuk membaca artikel mengenai persiapan kerja lainnya seperti cara membuat surat lamaran kerja Sampai berjumpa lagi!
Definisi Karier Developer dan Peluangnya!
Dalam dunia perusahaan terutama teknologi informasi, biasanya ada satu profesi khusus yang bertanggung jawab terhadap pengembangan teknologi informasi internal maupun produk berupa perangkat lunak. Profesi seperti ini umumnya dikenal sebagai developer. Seperti apa developer dan bagaimanakah mengenai tanggung jawab secara detailnya? Yuk simak definisi karier developer di artikel berikut ini! Apa itu developer? Developer atau dalam bahasa Indonesianya pengembang dalam bidang teknologi informasi ini adalah orang yang membantu dan membuat perangkat lunak dan aplikasi. Secara prakteknya, seorang developer menulis dan mengeksekusi kode sumber perangkat lunak atau aplikasinya. Biasanya dasarnya developer adalah seorang pemrogram dengan keahlian pemrograman komputer dan pengkodean. Definisi lain menurut Collins Dictionary bahwa developer adalah seseorang yang mengembangkan sesuatu seperti ide, desain, atau produk, termasuk di dalamnya adalah perangkat lunak. (baca juga: perbedaan antara programmer dan developer) Kategori Developer Setelah mengetahui definisi karier developer, secara prakteknya developer dibagi menjadi tiga kategori utama berdasarkan jenis dan fokus pengembangannya. Adapun ketiga kategori developer tersebut adalah: 1. Front End Developer Pengkodean yang dijalankan oleh front end developer umumnya dilakukan pada sebuah situs dan langsung berhubungan dengan pengguna situs tersebut. Sehingga developer front end ini lebih mengutamakan pekerjaan pada bidang aplikasi berbasis situs atau situs jejaring internet. Keterampilan yang umumnya harus dimiliki oleh front end developer adalah UI/UX, CSS, JavaScript, HTML, dan kerangka kerja user interface. 2. Back End Developer Biasanya sebagai back end developer bekerja untuk menyiapkan otak dan rumah bagi aplikasi atau perangkat lunak sebelum nantinya dipoles oleh front end developer. Misalnya, pada situs web. Jika front end developer menyiapkan desain antarmukanya, maka back end developer ini akan menyiapkan server, aplikasi, dan basis data situs jejaring tersebut. Secara umum, back developer bertugas untuk membangun dan memelihara teknologi penggerak komponen aplikasi atau situs. Keahlian yang umumnya harus dimiliki oleh seorang back end developer adalah Java, C, C++, Ruby, Phyton, dan lainnya. 3. Full Stack Developer Jika developer sebelumnya dibagi tiap fokus tugasnya, maka untuk kategori developer yang ini mengerjakan dua hal yang dilakukan oleh front end dan back end secara bersamaan. Full stack developer ini memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk membuat sebuah situs jejaring, aplikasi, atau perangkat lunak dimulai dari sistemnya atau pun dari tampilan antarmukanya. Secara umum memang full stack developer ini harus memiliki kemampuan yang harus dikuasai dari kemampuan front end maupun back end. Kualifikasi dan skill developer Selain yang sudah disebutkan di atas, berikut beberapa kualifikasi dan kemampuan wajib bagi seorang developer: 1. Mempunyai kemampuan dalam pengkodean Keahlian yang sangat wajib dikuasai bagi seorang programmer atau developer adalah kemampuan coding. Kemampuan ini dapat dimulai dari penguasaan bahsa-bahasa pemrograman umum dan khusus sesuai fokus pekerjaan seorang developer. Meskipun penguasaaan satu bahasa pemrograman sudah membuat menjadi seorang developer, tetapi akan lebih baiknya jika seorang developer mampu membekali diri dengan berbagai bahasa pemrograman untuk meningkatkan peluangnya. Beberapa keahlian teknis yang umummnya digunakan oleh seorang developer: Java SQL Microsoft C# PYTHON Oracle JavaScript 2. Meningkatkan kemmapuan non-teknis atau soft skills Pada dasarnya, pekerjaan sebagai seorang developer amat terbuka terhadap kerja tim. Oleh karenanya, kita tidak dapat terpaku pada kemampuan teknis semata. Seorang developer harus memiliki keterampilan komunikasi, pemecahan masalah, dan kerja sama. Tiga hal ini termasuk soft skills yang umum dimiliki oleh developer saat bekerja di dalam tim atau untuk menjelaskan pekerjaannya kepada klien. 3. Mempunyai kemampuan analitis dan strategis Kemampuan analitis dan strategis sangat diperlukan dalam pekerjaan di bidang pengkodean ini yang membuat developer biasanya berhadapan dengan pemecahan masalah dan usaha untuk menemukan jalan keluarnya. Hal ini yang membuat developer harus mempunyai perencanaan matang untuk menghasilkan suatu aplikasi atau perangkat lunak yang efisien. Peluang karier dari developer Pertanyaan yang sering muncul “Bagaimana peluang kariernya?†1. Web developer Peluang karier yang utama dari seorang developer adalah bekerja sebagai pengembang situs jejaring atau web. Menjadi seorang developer untuk situs jejaring berarti seseorang memiliki kewajiban untuk membangun sumber daya untuk membuat situs jejaring secara menarik dan fungsional. Umumnya, peluang karier ini diperlukan di berbagai instansi, baik itu swasta atau pemerintah. 2. Software developer Seorang developer juga mempunyai peluang untuk bekerja menjadi software developer atau pengembang perangkat lunak. Perangkat lunak sendiri dapat dijadikan produk original dan dapat dilisensikan sebagai hak kekayaan intelektual. Namun, biasanya pembuatan perangkat lunak dilakukan dalam ranah industri teknologi informasi skala sedang hingga tinggi. 3. Database administrator Selain itu, developer adalah bekerja sebagai database administrator di sebuah perusahaan atau institusi dengan kemapanan data dan teknologi yang tinggi. Peran developer di bagian ini adalah bisa diaplikasi dalam pengorganisasian berbagai jenis data dan membuat salinan informasi, keamanan data, dan mengelola penggunaan data internal. Nah itu dia beberapa penjelasan mengenai definisi karier developer, skill yang diperlukan, serta peluang kariernya! Bagi kamu yang sedang meningkatkan skill programming kami untuk menjadi developer yang lebih berkualitas, kamu dapat mengasah kemampuan programming kamu di GetHired Devcode secara gratis! Ikuti langsung yuk testnya dan kembangkan kemampuan programming kamu sekarang juga!
Ilmu Baru Pertanyaan Interview HRD dan User di GetTalk #3
Yogyakarta, 21 Oktober 2022 ﹣ GetHired PT. Skyshi Digital Indonesia kembali menggelar kegiatan webinar spesial dengan tema “GetTalk #3: How To Impress a User Interview†pada Kamis (20/10/22) secara online melalui Zoom Meeting untuk mendapatkan informasi mengenai seputar pertanyaan interview baik itu HRD atau user. Melalui webinar kali ini, GetHired mengundang pemateri spesial yaitu Caraka Wedhatama seorang VP of Enterprise Product di RUN System. Wedha memberikan materi mengenai bagaimana cara membuat CV yang dapat dilirik oleh HRD dan gambaran mengenai apa saja yang harus dipersiapkan untuk menghadapi tahap seleksi interview HRD dan User serta tips dan trik bagaimana cara menjawab pertanyaan interview yang sering keluar. Selain memberikan materi, Wedha juga mereview CV dari peserta webinar dan memberikan saran-saran agar CV peserta dapat lebih baik setelah mendapatkan feedback. Webinar yang diadakan secara virtual diikuti lebih dari 55 peserta yang berlangsung selama dua jam dan mendapatkan antusias yang besar dari peserta. Antusias peserta terlihat dari banyaknya pertanyaannya yang diajukan pada sesi tanya jawab. Peserta merasakan manfaat positif dengan diadakannya webinar ini. “Pemateri nya jelas dan profesional, penjelasan materi juga jelas. moderator dan pihak GetTalk sangat profesional dalam mengatur berjalanya zoom meeting.†﹣ Qudum Awang Dwi Cahyo “Sangat bermanfaat khususnya bagi mahasiswa fresh graduate bahkan yang sudah bekerja sekalipun untuk mempersiapkan apa saja yang dibutuhkan saat interview user†﹣ Bayu Alfauji Sadiqin GetTalk telah dilaksanakan sebanyak tiga kali dan terhitung untuk tema kali ini adalah yang ketiga. GetTalk berkomitmen untuk membantu para fresh graduate, job seeker, dan karyawan untuk terus dapat mengembangkan pengetahuannya seputar dunia kerja dari expert-expert yang diundang oleh GetHired. Tidak hanya itu, sebagai platform penyedia kebutuhan persiapan karier, GetHired berusaha untuk selalu memberikan yang terbaik untuk masyarakat dengan menghadirkan GetTalk sebagai media berbagi informasi menarik seputar persiapan dunia kerja dengan menghadirkan pemateri yang mumpuni pada setiap bidangnya. Jangan ketinggalan untuk mengikuti keseruan-keseruan lain yang ada di GetTalk dan terus ikuti media sosial kami seperti Instagram untuk mengetahui informasi lebih lanjutnya!