Contoh surat lamaran kerja bahasa Indonesia untuk fresh graduate sangat dibutuhkan sekali bagi pelamar yang baru saja menyelesaikan pendidikannya di perguruan tinggi. Berikut kami berikan cara membuat lamaran kerja yang simpel beserta contohnya. Contoh-contoh surat lamaran kerja untuk fresh graduate sangat beragam. Namun biasanya rata-rata tersebut pastinya memuat beberapa poin penting yang ada kaitannya dengan profil, pengalaman kerja atau organisasi dan masih banyak lainnya. Saat ini, surat lamaran kerja lebih sering disebut sebagai cover letter. Bagi fresh graduate, surat lamaran kerja ini harus dibuat sebaik mungkin agar mampu meyakinkan pihak rekruter supaya mau melirik profilnya. Tips membuat surat lamaran kerja untuk fresh graduate Surat lamaran kerja berisikan keterangan singkat seperti profil dan biasanya menjelaskan terkait kemampuan dan pengalaman terkait jenis pekerjaan yang ingin dilamar harus dicantumkan. Contoh surat lamaran kerja sifatnya harus melengkapi keterangan yang sudah ada di curriculum vitae (CV) bukan justru sebaliknya. Dokumen atau surat lamaran ini dibuat dengan kalimat yang singkat dan efektif. Kesulitan atau hal umum yang biasanya ditemukan dari pelamar fresh graduate ini adalah belum mempunyai pengalaman kerja yang cukup. Akan tetapi, hal ini bukan menjadi permasalahan besar ketika kamu mampu menarik minat rekruter melalui surat lamaran kamu tersebut. Berikut tips-tips yang dapat kamu lakukan untuk menyusun surat lamaran kerja sebagai fresh graduate: 1. Jadikan dokumen pelengkap CV Isi dari surat lamaran kerja biasanya seputar latar belakang, pendidikan, keahlian, pengalaman, dan sebagainya. Namun uraian dalam surat lamaran ini tidak terlalu panjang. Alasannya ialah beberapa poin yang menyangkut terkait profil pelamar kerja sudah dijelaskan pada CV yang dikirimkan. Oleh karena itu, gunakan surat lamaran sebagai dokumen pendukung CV supaya pihak rekruter melirik kamu dan ingin meluangkan waktunya untuk membaca lamaran yang dikirimkan. Poin penting yang biasanya menjadi kesalahan besar sebagai pelamar fresh graduate mengulang kembali isi dari CV. sebaiknya hal ini diganti dan dibuat sebagai dokumen pendukung yang isi kontennya mewakili kualitas kepribadian dari pelamar kerja. 2. Tunjukan sisi kreativitas Sebagai pelamar fresh graduate kamu harus bisa membuat surat lamaran kerja yang menjelaskan kualitas kamu. Sehingga nantinya pihak rekruter dapat menaruh perhatian lebih pada lamaranmu. Singkatnya dokumen ini dapat dibuat dan disusun sekreatif mungkin. Jangan sampai kamu meniru apa yang sudah ada di internet namun tidak kamu buat ulang dan tidak membuatnya menjadi kreatif. 3. Mulai dengan kualifikasi diri Seperti yang sudah dijelaskan bahwa surat lamaran kerja sifatnya untuk melengkapi CV. bukan mengulang atau menuliskan kembali isi dari dokumen tersebut. Mulai saat ini, buatlah surat lamaran kerja yang dapat menjelaskan secara ringkas perihal kualifikasi diri. Misalnya menguraikan pencapaian dan prestasi di kampus atau semacamnya. Agar surat lamaran kerja dapat semakin menarik, usahakanlah untuk menyesuaikan dengan posisi yang dilamar. Oleh karena itu, sebelum membuat surat lamaran langkah pertama adalah harus dilakukan riset terkait posisi tersebut. 4. Disusun menggunakan kalimat yang singkat, efektif, dan menarik Biasakan untuk menggunakan kalimat singkat, efektif, dan menarik saat menyusun surat lamaran kerja. Hal ini akan membantu kamu untuk mendapatkan perhatian lebih dari pihak rekruter. Itulah beberapa tips membuat surat lamaran kerja simple untuk fresh graduate. Selanjutnya kami berikan contoh yang dapat dijadikan sebagai surat lamaran kerja kamu! Kepada Yth. Bapak/Ibu Pimpinan HRD (Nama perusahaan) di tempat Dengan hormat, Berdasarkan informasi lowongan pekerjaan dari (sumber informasi), dengan ini saya bermaksud mengajukan lamaran pekerjaan sebagai (posisi yang dilamar) di (nama perusahaan). Saya pria, berusia 24 tahun, lulusan S1 Akuntansi, Universitas (nama kampus dan tahun lulus) . Berikut data pribadi saya: Nama: ………………… Tempat, tanggal lahir: ……….. Pendidikan terakhir: ………… Alamat: ………………. Saat ini, saya dalam kondisi sehat jasmani maupun rohani. Saya juga aktif berorganisasi, memiliki kemampuan bahasa Inggris, baik aktif maupun pasif, dan bisa bekerja secara mandiri maupun tim. Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan dokumen berikut: Daftar riwayat hidup; Foto copy ijazah terakhir; Fotocopy transkrip nilai; Sertifikat pelatihan; dan Pas foto terbaru. Demikian surat lamaran kerja ini saya sampaikan, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, (Nama pelamar) Itulah tips membuat surat lamaran kerja bahasa Indonesia dan beberapa contoh yang dapat kamu jadikan sebagai contoh dan pastinya juga dapat disesuaikan dengan latar belakang kamu. Usahakan untuk mengisi dokumen tersebut secara ringkas dan menarik supaya pihak rekruter mampu membacanya. Agar lebih memudahkan kamu, kamu bisa langsung saja membuat surat lamaran kerja hanya dengan mengisi data-data yang diperlukan dengan menggunaka fitur Pembuatan Surat-surat di GetHired. Langsung saja kunjungi link berikut untuk membuat surat lamaran kerja lebih cepat ya!
Month: August 2022
Ini Perbedaan Interview HRD dan User yang Harus Kamu Tahu!
Salah satu tahap yang penting dan pasti dilewati saat melamar pekerjaan adalah tahap Interview. Interview akan menjadi proses untuk melihat karakter serta kemampuan kamu untuk bekerja bersama mereka. Selain itu juga proses ini menjadi salah satu pertimbangan dalam mengambil keputusan. Jika saat ini kamu sedang dalam proses mencari kerja, maka pasti kamu juga harus mempersiapkan diri untuk menghadapi interview dengan baik. Namun, apakah kamu sudah mengetahui perbedaan interview hrd dan user secara lebih dalam? Proses interview pada umumnya terjadi 2 kali yakni di awal dan diakhir proses perekrutan. Kedua tahap interview ini tentunya akan berbeda, sebab dilakukan oleh divisi yang berbeda juga. Masih banyak pelamar, terutama pelajar kerja yang baru dan tidak mengetahui bahwa proses interview itu ada dua. Perbedaan ini perlu kamu ketahui karena dapat membuatmu lebih siap dalam menghadapinya. Pada tahap awal kamu akan menghadapi interview HRD sedangkan pada tahap akhirnya ialah interview user. Pastikan bahwa kamu memahami keduanya dan untuk memahami lebih lanjut, berikut adalah perbedaannya. Interview HRD Pada tahap rekrutmen, biasanya interview HRD dilaksanakan setelah pelamar melewati tahapan penyaringan awal. Selain itu juga, terkadang akan ada pula psikotes sebelum menuju ke tahap wawancara. Psikotes ini bertujuan untuk mengetahui sikap dan kepribadian pelamar. Setelahnya, HRD tentu harus menggali lebih dalam mengenai kepribadian pelamar apakah sesuai dengan keinginan user atau tidak. Interview HRD ini merupakan tahapan pelamar akan langsung berhadapan dengan HRD. Pada tahap ini juga biasanya akan menghadapi cukup banyak pertanyaan terkait lamaran yang diajukan. Pihak perusahaan akan mencoba untuk mengenal karakter dan kemampuan kamu yang dimiliki. Tujuannya jelas, yakni untuk menilai secara detail mengenai kepribadian dan juga kemampuan untuk duduk pada posisi yang ditawarkan. Biasanya di tahap ini, pihak HRD akan mengajukan pertanyaan seperti latar belakang dan juga kesesuaiannya dengan riwayat hidup yang dicantumkan di dalam CV kamu. Pihak pewawancara juga pastinya akan menanyakan mengenai aktivitas apa saja yang sedang kamu lakukan. Apakah sudah pernah bekerja, masih berkuliah atau mungkin juga baru saja lulus dan berniat mendapatkan pekerjaan pertamamu. Selain itu, biasanya akan ditanyakan seputar kesanggupan untuk menangani pekerjaan juga mungkin ditanyakan. Berbagai pertanyaan ini akan memberikan gambaran bagi pihak HRD, apakah kamu sesuai dengan posisi tersebut dan lolos ke tahap berikutnya atau tidak. Pastikan bahwa kamu memiliki persiapan yang matang untuk menghadapi wawancara HRD ini, meskipun pertanyaan bisa dikatakan umum namun interview pertama ini juga merupakan penentu apakah kamu akan lanjut pada proses selanjutnya atau hanya berhenti pada saat itu saja. Baca kembali CV kamu secara detail dan pahami dengan baik posisi yang dilamar. Selain itu, cari juga informasi akurat seputar perusahaan tersebut sebelum melakukan interview. Interview User Tahap ini akan memberikan gambaran bagi user, apakah kamu benar-benar sesuai untuk menduduki posisi yang dibutuhkan tersebut atau tidak. Selain itu, latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja juga tentunya akan menjadi pertimbangan penting. Jika kamu sudah berhasil lolos interview HRD, maka kamu akan menghadapi interview user ini. Dalam inview user ini kamu akan langsung berhadapan dengan calon atasanmu ketika nantinya diterima. Sebagai calon atasan kamu, user tentunya ingin mengenal dan melihat lebih jelas kemampuan kerja yang kamu punya. Hal ini biasanya berkaitan dengan keahlian dasar, latar belakang pendidikan, termasuk seperti pengalaman kerja yang selama ini sudah dimiliki di bidangmu. Kesesuaian tersebut tentunya menjadi poin penting lainnya dalam interview ini. Selain itu juga, user biasanya kerap kali menanyakan pengalaman paling menantang yang pernah kamu tangani di dalam pekerjaan atau bidang yang kamu geluti. Apa saja yang kamu lakukan dan hasil terbaik yang bisa kamu dapatkan dari hal tersebut. Semua ini tentunya akan memberi user gambaran tentang karakter kamu dan kemampuan kerja yang dimiliki, sehingga dapat menjadi pertimbangannya dalam mengambil keputusan. Perbedaan yang bisa dirasakan adalah jika interview HRD lebih banyak mengupas tentang latar belakang pendidikan dan juga karakter kamu, maka pada interview user ini cenderung lebih detail lagi. User akan mencoba melihat kemampuan kerja serta pengalaman yang sudah dimiliki selama ini. Selain itu, kesiapan untuk bekerja dan mengemban tanggung jawab di dalam perusahaan juga akan menjadi perhatian penting bagi user. Jangan sia-siakan kesempatan ini untuk menunjukkan kualitas terbaik kamu di depan user. Karena interview ini akan menjadi penentu diterima atau tidaknya kamu. Oleh karena itu kamu perlu menyiapkan mental terbaik kamu agar proses ini dapat berjalan dengan lancar dan membawa langkahmu masuk bergabung dengan perusahaan tersebut. Kedua tahap ini memiliki perbedaan dan tujuannya masing-masing. Namun persamaannya adalah bahwa proses ini sama pentingnya dalam proses perekrutan, sehingga kamu perlu memahami keduanya dengan baik. Persiapkan interview tersebut dan langsung mendapatkan pekerjaan impianmu! Baca juga artikel yang sudah kami buat mengenai pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan ketika interview kerja di sini! Tapi ingat juga! Kamu harus bersabar dan tetap maksimal di tiap tahapannya ya! Semoga sukses!
Tips Pindah Jalur Karier yang Perlu Kamu Tahu!
Sejatinya, bahwa pindah jalur karier merupakan sesuatu yang cukup biasa. Tips pindah jalur karier kali ini perlu kamu ketahui agar lancar dalam menjalankannya. Namun, kamu harus ingat bahwa transisi ini bukanlah hal yang mudah. Nah lalu apa saja nih yang harus kamu perhatikan saat ingin berpindah jalur karier? Berikut tips pindah jalur karier yang bisa kamu lakukan! Mempunyai rasa ingin tahu yang tinggi. Hal ini didasarkan bahwa tren di setiap industri itu akan terus berubah, maka kamu harus mau belajar supaya tetap relevan dengan perubahan tersebut. Tidak perlu merasa minder dengan pekerja atau orang-orang yang sudah mempunyai pengalaman lebih lama. Justru kamu harus jadikan hal ini sebagai pacuan menjadi individu yang lebih kompetitif. Sesulit apapun materi yang sedang dipelajari maka hal tersebut tetap harus dilakukan! Kamu harus tetap semangat dan terus belajar hal-hal baru karena hal ini merupakan satu-satunya cara supaya kamu dapat sukses pindah jalur karier. Mengikuti bootcamp dan serap semua pelajaran dengan baik dan saksama ya! Karena pada bootcamp ini para peserta akan diajarkan berbagai hal mengenai karier tersebut. Hal ini cukup penting pastinya! Tantangan yang dapat dihadapi saat pindah jalur karier Berpindah jalur karier bukanlah sesuatu hal yang mudah dan santai! Ketika keputusan tersebut kamu buat, kamu atau job seeker akan berhadapan dengan berbagai tantangan yang belum pernah ditemukan! Apa saja kira-kira tantangan tersebut? Pindah jalur karier tidak hanya sekadar “pindah kerjaâ€, kamu akan mengalami perubahan total lingkungan bahkan hingga jenjang karier Kamu akan belajar ulang dan dipaksa harus terus belajar supaya mampu mengerjakan peranmu di karier yang baru tersebut Kamu harus memulai dari nol lagi dan menerima gaji setara dengan fresh graduate Persaingan dengan para lulusan yang sudah mempelajari karier yang kamu inginkan tersebut Manfaat berpindah jalur karier Bagi sebagian orang, mempunyai keinginan untuk pindah jalur karier mungkin dapat menimbulkan rasa bersalah pada diri sendiri. Namun, berpindah jalur karier ini juga dapat berdampak positif juga untuk diri sendiri, misalnya beberapa poin berikut: Meningkatkan kemampuan diri kamu Meningkatkan kemungkinan menambah penghasilan Mencegah stress, terlebih jika kamu bekerja di bidang yang kamu sukai (sesuai passion) Memperluas jaringan pertemanan Itulah beberapa tips, tatangan, dan manfaat yang biasanya ditemukan ketika akan berpindah jalur karier. Pada intinya, walaupun berpindah jalur karier itu berat, bukan berarti tidak mungkin bahwa kamu tidak bisa menjalankannya! Jangan lupa tanamkan dan perlu diingat bahwa perlu untuk terus berusaha dan jangan pernah berhenti mempelajari hal-hal baru. Sebab, satu-satunya cara bagi kamu untuk berhasil pada perpindahan jalur karier baru adalah dengan terus belajar! Jika saat ini kamu sedang mempersiapkan persiapan kerja seperti membuat CV, portofolio dan surat lamaran kerja kamu dapat langsung mengunjungi GetHired karena di sana kamu dapat langsung membuat file-file yang dibutuhkan hanya dengan mengisikan data-data yang diperlukan saja loh! Semoga kamu dapat sukses ya! Jangan lupa untuk membaca artikel-artikel yang dapat kamu baca melalui blog ini!
Tips Cermat Mengatur Gaji Bulanan Agar Bisa Menabung!
Jika kamu berada di artikel ini itu artinya kamu akan atau sedang memikirkan cara mengelola penghasilan bulanan, betul? Banyak sekali yang menghabiskan gajinya untuk membeli barang-barang idaman dan setelah barang tersebut terbeli, baru sadar bahwa uangnya tidak cukup untuk sampai gajian selanjutnya. Jika kamu tidak ingin menghadapi kondisi seperti itu, sebelum menyesal, yuk segera lakukan beberapa tips mengatur gaji bulanan berikut ini: 1. Susun Anggaran Setiap Bulannya Yang pertama bisa kamu lakukan dalam mengatur gaji bulanan adalah dengan membuat perencanaan dalam satu bulan. Setelah menerima gaji, segeralah membuat daftar kira-kira pengeluaran dan alokasi keuangannya. Setiap bulannya, kamu bisa membagi gaji kamu untuk memenuhi tiga kebutuhan Primer, kebutuhan yang paling prioritas Sekunder Tersier, kebutuhan yang paling mungkin dikorbankan dan biasanya memang tidak paling penting Paling tidak penting bukan berarti tidak boleh ya! Kamu tetap harus loh menyisihkan dana setiap bulan untuk memanjakan diri kamu sekali-kali! Jangan sampai burn-out ya! 2. Membuat Presentase Pembagian Gaji Bulanan Berapapun gaji kamu, lebih baik setiap bulannya juga kamu membuat presentasi pembagian gaji dan tabungan kamu ya! Dalam poin nomor 1 kan sudah disebutkan bahwa kebutuhan manusia ada tiga yaitu kebutuhan primer, sekunder, dan tersier. Maka ketiga kebutuhan ini dapat kami bagi dengan metode budgeting 50/30/20. Cara membagi gaji bulanan berdasarkan metode ini adalah sebagai berikut: 50% gaji dapat kamu habiskan untuk memenuhi kebutuhan primer 30% untuk kebutuhan sekunder 20% dapat kamu tabungkan Setelahnya, disiplinlah untuk mengikuti metode budgeting ini setiap bulannya. Sisihkan langsung seperlima gaji yang kamu dapatkan untuk ditabung dan keluarkan tabungan kamu hanya ketika terdapat keadaan darurat saja. 3. Mengontrol Setiap Pengeluaran Meskipun kamu sudah membagi gaji bulanan kamu dalam beberapa alokasi, namun tetap penting bagi kamu untuk mencatat setiap pengeluaran. Tujuan dalam poin ini ialah agar kamu dapat mengontrol dan mengevaluasi pengeluaran bulanan. Ketika akhir bulan, maka kamu bisa melakukan evaluasi jenis pengeluaran apa saja yang tidak begitu penting. Sehingga di bulan selanjutnya kamu dapat menahan diri untuk melakukan pengeluaran-pengeluaran yang tidak penting atau sejenisnya. 4. Membuat Minimal Dua Rekening Bank Biasanya membuat dua rekening pada bank yang berbeda dapat membantu kamu dalam menabung. Gunakan satu rekening untuk kebutuhan sehari-hari kamu seperti mendapatkan gaji, membayar tagihan dan belanja. Lalu untuk rekening lainnya dapat digunakan hanya untuk menabung. Lakukan seperti kewajiban yang harus kamu penuhi setiap bulannya! 5. Bijak Dalam Menggunakan Kartu Kredit Jika kamu menggunakan kartu kredit, gunakanlah dengan cerdas. Misalnya, gunakan promo yang diberikan untuk membeli barang-barang yang dibutuhkan atau bisa dialokasikan untuk membayar semua tagihan-tagihan kamu. Jangan lupa ya untuk segera melunasi tagihan-tagihan kredit kamu ketika sudah waktunya! 6. Melakukan Perbandingan Hal terakhir ini wajib sekali kamu lakukan! Hal ini untuk mengetahui apakah pengeluaran kamu sesuai dengan anggaran yang sudah dibuat atau malah melebihi dari anggaran yang telah dibuat. Jika yang terjadi seperti itu, maka seharusnya kamu melakukan revisi terhadap anggaran tersebut. Bandingkan dengan catatan pengeluaran harian kamu! Supaya tahu untuk kebutuhan apa saja kamu mengeluarkan dana yang besar! Itu dia tips cara mengatur gaji bulanan kamu yang dapat dicoba dan semoga kamu dapat melakukan semua tips-tips di atas ya! Jika kamu ingin menambah penghasilan kamu dapat melakukan freelance sesuai dengan kemampuan kamu. Baca di sini untuk informasi situs-situs yang menyediakan freelance ya! Semoga membantu!
Membuat Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris yang Simpel!
Sebelum membuat surat lamaran dalam bahasa Inggris, kamu harus tahu beberapa unsur yang harus disesuaikan. Berikut cara membuat surat lamaran kerja bahasa Inggris yang baik dan benar: Pastikan surat lamaran yang kamu buat tidak bertele-tele. Buatlah surat lamaran kerja dengan berisikan informasi yang singkat, padat, dan jelas. Baik itu dalam bahasa asing atau bahasa Indonesia. 1. Memastikan surat lamaran kerja yang singkat, padat, dan jelas Dalam surat lamaran kerja, ada unsur-unsur yang harus dicantumkan, misalnya seperti: Nama lengkap, usia, posisi pekerjaan yang hendak dilamar, keterampilan, dan pengalaman bekerja. Unsur-unsur tersebut akan membedakan kamu dari pelamar lainnya. Apalagi jika kamu menyusun kata-katanya dengan indah! Akan lebih besar kemungkinannya dilirik oleh perekrut nantinya! 2. Memperhatikan grammar Berbeda dengan bahasa Indonesia, bahasa Inggris memiliki tata bahasa sendiri. Untuk merangkai kalimat penuh dengan benar maka tata bahasanya perlu lebih awal dipelajari. Bagaimana jika kamu masih belum merasa jago dalam berbahasa Inggris ini, baik lisan atau juga tulisan? Kemajuan zaman menghadirkan solusi untuk kamu yang ingin mengetahui apakah bahasa Inggris kamu sudah betul atau masih salah secara grammar. Untuk itu kamu bisa menggunakan beberapa situs yang dapat memeriksa grammar secara gratis. Berikut beberapa situsnya: Grammarly Becorrect Grammar check Scribens, dan lainnya Setelah mengetahui cara memastikan surat lamaran yang singkat, padat, dan jelas serta situs-situs yang dapat membantumu dalam proses cek grammar dalam bahasa Inggrisnya, berikut kami berikan 3 contoh surat lamaran kerja dalam bahasa Inggris: Contoh Surat Lamaran Kerja Simple Untuk Fresh Graduate Hamada Asahi Jl. Kenangan No. 20 Bogor, Jawa Barat 0812-3456-7890 hamada.asahi@gmail.com Dear Human Resources of (Nama perusahaan), I am a (Jurusan) graduate of the (Nama perguruan tinggi), and I am writing to apply for the position of a (Jabatan) in (Nama perusahaan). I recently attended an online seminar by your company and received many insights on the role of (Jabatan), which intrigued me. (Nama perusahaan) has exceptional appeal for me because of its vital mission to improve healthcare and reduce illness through research and continuous learning. I am keen on applying the problem-solving, analytical, and communication skills I have honed in my undergraduate studies to contribute to (Nama perusahaan)’s growth. I am trained in several techniques such as (Uraikan teknik yang dikuasai). Specifically, the supervisor overseeing my Final Year Research Project wrote a letter of recommendation complimenting me for being a thorough researcher, taking a meticulous and rigorous approach to ensuring experimental accuracy. I am inspired by (Nama perusahaan)’s tireless commitment to providing quality and I am excited to be part of your organization. I believe that working as a (Jabatan) in your organization will allow me to apply my rigorous analytical training to help (Nama Perusahaan) generate quality resolutions. Thank you for taking the time to review my application. I have enclosed my resume and would greatly appreciate an interview opportunity with (Nama Perusahaan) to discuss my suitability for the position further. I can be contacted at (Nomor telepon) or through email at (Email). Best Regards, (Nama Lengkap) Contoh Surat Lamaran Kerja Simple Untuk Lulusan SMA/SMK Hamada Asahi Hamada Asahi Jl. Kenangan No. 20 Bogor, Jawa Barat 0812-3456-7890 hamada.asahi@gmail.com Dear Human Resources of (Nama perusahaan), My name is (Nama lengkap), and I am a graduating senior at (Nama SMA/SMK). I saw your posting for the (Jabatan) role on (Sumber lowongan pekerjaan), and was immediately compelled to apply. My academic and career goals align with the internship’s stated objectives, and I am confident that I have the right skills for the job. In addition to taking business-related coursework like Intro to Business and Entrepreneurship, I served as president of my school chapter’s Model United Nations and as secretary of the Student Council. Beyond these extracurricular activities, I also actively volunteer at Rumah Sakit Ibu dan Anak ASIH and the local homeless shelter. Taking on these roles has led to some of my proudest accomplishments, including: Greeting and helping new patients and visitors as volunteer information desk assistant at Rumah Sakit Umum Daerah Bogor. Regularly delivering formal and impromptu speeches at Model UN meetings and conferences. Planning a school-wide canned food drive that collected over 400 cans in one month for the local homeless shelter. (Nama Perusahaan) is an emerging leader in the educational software industry, making your internship the perfect opportunity to grow my understanding of business development. I have no doubt that my unmatched enthusiasm and eagerness to learn can take the internship to new heights. I’ve attached my resume, which further details my skills and involvement in the community. Please do not hesitate to reach out if you have any questions about my background. I look forward to the opportunity to speak with you further. Thank you for your time and consideration. Best Regards, (Nama Lengkap) Contoh Surat Lamaran Kerja Simple Untuk Internship Hamada Asahi Jl. Kenangan No. 20 Bogor, Jawa Barat 0812-3456-7890 hamada.asahi@gmail.com Dear Human Resources of (Nama perusahaan), As a long-time fan of your company (Nama perusahaan), I was excited to see an open position for (Jabatan) on (Sumber lowongan pekerjaan). It would be an amazing opportunity to work with this company and I feel that my academic and professional experience would make me an ideal candidate for the role. My academic experience as (Gelar) graduate at (Nama Universitas) University and my achievements such as (Prestasi akademik) have given me the opportunity to work with a diverse team of scientists, journalists and business people. I know your company is looking to gain more attention across many professional disciplines, so my collaborative experience would be an asset. I also have a strong work ethic and am dedicated to fulfilling my responsibilities, which would be well suited in an internship at (Nama perusahaan). In my volunteer work, I was recently acknowledged for (Prestasi volunteer). I feel that these skills would be strong assets as your intern this summer. In closing, I am excited about this internship opportunity and feel that I can support the future direction of your company. Thank you for your time. I appreciate your consideration. Best Regards, (Nama lengkap) Bagaiman? Apakah sudah cukup bermanfaat untuk kamu
Webinar Gratis Bersertifikat: Cara Membuat CV Agar Dilirik HRD
Yogyakarta, 10 Agustus 2022 ï¹£ GetHired PT. Skyshi Digital Indonesia menggelar kegiatan webinar gratis bersertifikat bertajuk “GetTalk#1: Tips & Trik CV Programmer Dilirik HR†yang dilaksanakan pada hari Jumat, 5 Agustus 2022 secara online melalui Zoom Meeting. Webinar ini diikuti oleh lebih dari 50 peserta. Acara tersebut menghadirkan pemateri yaitu Riska Widyarini yang merupakan HR dari PT Skyshi Digital Indonesia. Riska selaku pemateri memaparkan hal-hal penting yang harus diperhatikan ketika membuat CV. Ada tiga poin penting yang harus diperhatikan dalam CV yaitu konten, tata letak, dan editorial. Riska juga menjelaskan bahwa sebelum memulai untuk menulis CV, peserta diharapkan telah memiliki perencanaan karier yang matang dan riset tentang perusahaan dan pekerjaan yang diminati agar CV yang ditulis dapat tersusun dengan baik. Acara ini berlangsung selama dua jam dan mendapatkan antusias yang besar dari peserta. Peserta antusias untuk menanyakan pertanyaan pada sesi tanya jawab. Peserta merasakan manfaat positif dengan diadakannya webinar ini. “Webinar ini sangat berguna bagi saya yg bingung membuat CV. Dari webinar ini menambah pengetahuan saya dalam pembuatan CV†﹣ Nisrina Qurratu’ain “Baru pertama tau GetTalk dan GetHired, saya rasa ini sangat bagus dan bermanfaat untuk orang banyak terutama bagi mereka yang akan mencari pekerjaan†﹣ Mahendra Bimantara Sebagai platform penyedia kebutuhan persiapan karier, GetHired berusaha untuk selalu memberikan yang terbaik untuk masyarakat dengan menghadirkan webinar gratis bersertifikat melalui GetTalk sebagai media berbagi informasi menarik seputar persiapan dunia kerja dengan menghadirkan pemateri yang mumpuni pada setiap bidangnya. Selalu ikuti keseruan-keseruan lainnya melalui acara-acara yang bermanfaat untuk perkembangan karier di GetHired!